Aronson Effect (1) 썸네일형 리스트형 애런슨 효과 Aronson Effect 성과급이 줄면 일에 대한 태도는 점점 소극적으로 변하고, 성과급이 증가하면 일에 대한 태도가 점점 적극적으로 변하는 심리 현상을 사회 심리학에서는 '애런슨 효과 Aronson Effect'라고 한다. 통속적으로 말하면, 큰 표창부터 작은 칭찬까지 누군가 더 이상 칭찬하지 않으면 좌절감을 유발하고, 이러한 좌절감은 쉽게 불만과 반감을 불러일으킨다는 것이다. 이 효과를 입증하기 위해, 심리학자인 애런슨은 하나의 심리 실험을 진행했다. 그는 피실험자 다섯 명을 선택해 그중 한 명에게 프로젝트 임시 책임자 자리를 맡게 하고 매번 실험하는 틈틈이 그에게 다른 피실험자에 대한 인상과 평가를 보고하게 했다. 모든 보고 과정은 애런슨의 사무실 안에서 이뤄졌고, 기타 피실험자들은 모두 보고 내용을 엿들을 수 있는 환경을.. 이전 1 다음